绩效管理是人力资源管理的重点与难点，号称“困扰中国十大管理难题之首”，从理论界来看，世界一些管理权威人士对绩效管理的看法也不尽一致。如戴明在《质量管理》中对绩效管理就给予猛烈抨击，列举绩效管理的多项“罪状”：而德鲁克的看法则较为客观：“评估，或者放弃”。其实，不管是哪种观点，共同的一点是对企业引入绩效管理都十分的谨慎。
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